Moja ostatnia zmora, zagłada wszelkich sesji i kat stojący nade mną kiedy tylko zaczynam prowadzić. Widzę, go kiedy czai się na tuż za filarem - rozdawanie doświadczenia na koniec sesji - przez niego też od dłuższego czasu wolę prowadzić jednostrzałówki a nie kampanię, niestety ostatnio mimo moich usilnych prób poprowadziłem kampanię do Neuroshimę.
Teraz kat XP dopadł mnie niczym łowca dopadający szczura - jestem bez szans, ale potrzebuje dobrego i szybkiego pomysłu jak się uporać z problemem. Podsunąłem kilka pomysłów graczom: oceńcie się sami (każdy daje doświadczeni innym graczom), wspólna pula do podziału (sesja ma 400 doświadczenia i dzielą ją między sobą), albo ja przyznaje - każdemu równo.
Żadne z rozwiązań nie jest moim zdaniem odpowiednie, więc trzeba było zaproponować inną rzecz - po sesji idziemy do domu i na następnej sesji robimy przypomnienie i zobaczymy co kto zapamiętał i wg. tego rozdajemy doświadczenie. Pomysł jednak też się nie przyjął.
Jeden z moich graczy zaproponował aby każdy z nic wysłał mi maila z oceną, ja do tego dodaje swoją ocenę i odsyłam mailem ilość doświadczenia - co zostaje tajne. Czy to jest ostateczne, równe rozwiązanie? Tajemnica doświadczeniowa ustrzeże mnie przed katem XP?
Spodobało Ci się? Nie spodobało się? Oczekujesz czegoś innego? Jakieś tematy które powinny zostać poruszone? Coś co się nie zgadza z twoją wizją? Nie zostawiaj tego bez słowa - napisz komentarz, lub daj znać. Każdy komentarz jest mile widziany nawet jeśli niemiły! Pracuje nad swoimi tekstami więc dołóż swoją cegiełkę i z góry dzięki
Za dużo kombinujesz :) PDki najlepiej rozdawać od razu po sesji, bo wtedy wszystko jest jasne. Ja robię to w następujący sposób (wartości według Savage Worlds, dawno nie grałem na oryginalnej mechanice NS):
OdpowiedzUsuńDla wszystkich:
1 PD - standard, każdy dostaje za samo przyjście na sesje
lub
2-3 PD - jw., ale gracze dokonali na sesji coś naprawdę niesamowitego
+ dla każdego z osobna:
1-3 PD - za ewentualne przebranie się na sesję, przyniesienie fajnych akcesoriów itp.
1-2 PD - za przyniesione na sesję jedzenie ;) (u mnie jest zasada: MG przygotowuje sesję - gracze przynoszą jedzenie ;))
1-2 PD - najoględniej mówiąc, za odgrywanie: fajne pomysły, osiągnięcie osobistego celu, zakończenie specyficznego wątku, pokonanie nemezis itp.
W łatwy sposób można to rozdzielić proporcjonalnie na standardy Neuroshimowe :) (czyli pewnie 25-50 lub 50-100 PD za każdą z powyższych rzeczy) Mi z reguły rozdawanie doświadczenia zajmuje nie więcej niż minutę dla wszystkich graczy. Najczęściej wychodzi tak, że wartości te są do siebie bardzo zbliżone lub wręcz identyczne - każdy z graczy ma na sesji jakiś fajny motyw, a nawet jak się specjalnie nie wykazał, nadrobi to PDkami za przyniesione żarcie lub akcesoria ;) (dlaczego nagradzam za takie rzeczy, mimo, iż nie mają odzwierciedlenia w samej grze? Bo one też świadczą o zaangażowaniu gracza lub w ten czy inny sposób wpływają na poprawę atmosfery na sesji ;))
Pozdrawiam!
Kiedyś na szybcika zrobiłem sobie rozpiskę rzeczy za które będę nagradzał graczy.
OdpowiedzUsuń- za odgrywanie i używanie umiejętności
- odgrywanie rasy, profesji, charakteru
- pomysłowość
- posuwanie fabuły do przodu
- historię postaci
- ładną kartę, rysunek
- ew. za pokonanie przeciwnika i szczęście w rzutach(byleby nie przesadzać; ten punkt zależy raczej od koncepcji postaci)
- podróżowanie i poznawanie świata
- ciekawą narrację (np. w 3 os. czasu przeszłego)
- dążenie do celu postaci
- „wypełniane” świata (NPC, miejscówki itp.)
- poczęstunek(raczej jednorazowe)
- mapy i inne dodatki(muzyka, sprzęt, dziennik)
- popis, coś co podobało się innym graczom(wg. ważne)
- aktywność, inicjowanie nowych scen, rozmów z NPC
- strój(ewentualnie; ja raczej nie przepadam)
Na pewno trochę brakuje ale może jakoś pomoże.
Pozdro
Ps. Jeszcze nigdy nie byłem MG więc...
Ja proponuje to zrobić w ten sposób:
OdpowiedzUsuńUstalasz sobie standardową stawkę PD jaką chcesz dawać średnio na sesje. Załóżmy że jest to 510PD. 100PD jest za samą grę. Za odgrywanie (wczuwanie się w rolę itd) dajesz 0-50PD. Na scenariusz jest 300PD (dzielisz przez ilość rozdziałów). O ostatnich PDkach decyduje rzut gracza 3k20 PD.
W czasie scenariusz sobie wyznaczasz "dodatkową pulę PD" za dodatkowe czynności, które gracz sobie stale wpisuje. Dodatkowymi czynnościami jest rozbrajanie pułapek, kradzież kieszonkowa czy otwieranie zamków. Zależnie od trudności danego testu i warunków dajesz odpowiednią ilość. Np.
Łatwy test +0
Przeciętny +5
Problematyczny +10
Trudny +15
Bardzo trudny +20
Fartowny +25
Standardowa pula jest dla Chromu, grając w Rdzę lub Rtęć prawdopodobnie powinieneś zmniejszyć ilość PD.
Trik od Trzewika z jego almanachu i Rzeczpospolitej Odrodzonej: daj każdemu graczowi PeDeki wg swoich kryteriów, wrzuć do jednego worka i rozdziel po równo.
OdpowiedzUsuńWażne jednak, żeby gracze się na to zgodzili.
Ja na ogół daję stałą pulę w wysokości połowy maksymalnych punktów doświadczenia + trochę za odgrywanie + wykonywanie zadań + trening postaci (wszelkiego rodzaju czytanie ksiąg, sparringi, w światach współczesnych lub futurystycznych może to być strzelanie w wolnej chwili do butelek albo szukanie wody ;p).
A ja mam inną koncepcję...
OdpowiedzUsuń1. Ustalasz max. dla danej sesji (powiedzmy 250 PD w NS).
2. Dzielisz sesję na sceny, w których przyznajesz punkty graczom (co zrobili, jak zrobili, czy odegrali postać)
3. Podliczasz punkty każdego z graczy i tego, który osiągnął najwięcej podnosisz do maxa (tu 250PD), a reszcie przyznajesz proporcjonalnie mniej.
Sidson jeśli gracz nie miał okazji się wykazać ( bo np. jest mafiozo, a gra w ruinach) i dostaję kolejny raz niską pulę PD to zabija się tym jego inwencje i sprawia, że czuje się nie doceniony.
OdpowiedzUsuńPodobnie jest z graczami głośnymi i tymi mniej krzyczącym, często są oceniani słabiej, bo nic nie mówią, ale , za przeproszeniem, po cholerę gadatliwy morderca ;)